Material Titel:
Innovationsfähigkeit und Alter
Prof. Dr. Bärbel Bergmann, Institut für Allgemeine Psychologie. Biopsychologie und Methoden der Psychologie, TU Dresden
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Rekrutierung und Integration älterer Mitarbeiter
Otmar Fahrion, Fahrion Engineering GmbH & Co. KG, Kornwestheim
Zwischen Frühverrentung und "Senioren gesucht" – Wie stellen sich Betriebe und Organisationen auf die zunehmende Bedeutung älterer Mitarbeiter ein? Erfahrungen und Herausforderungen
Herbert Mai, Arbeitsdirektor und Mitglied des Vorstandes, Fraport AG, Frankfurt a.M.
Ältere MitarbeiterInnen – Herausforderung für Unternehmen
Erfahrungen aus der Beratung mit steirischen Unternehmen
Maga. Ulrike Krenn, move-ment Personal- und Unternehmensberatung GmbH, Graz / Österreich
Zukunft der Arbeit – ohne (Alters-)Grenzen?
Dr. Michael Pries, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Institut für Berufsbildung, Weiterbildung und Telematik, Hamburg
